| Home Page | Chi Siamo | La Cooperazione | Documentazione | Servizi | Cooperative Associate | Quesiti on-line | Archivio News | Area Riservata |
|
In Coopertina COOPERATIVA IL PONTE Società cooperativa sociale Il Ponte soc. coop. r. l. 55100 Lucca (LU) - 93, via Filzi tel 0583 462454 fax 0583 467188 e mail info@coop-ponte.it partita IVA 01586560466
|
|
Siamo in piena primavera e, si sa, è il periodo giusto per aprire le finestre e fare tutti quei grandi lavori domestici che
abbiamo un po' trascurato durante l'anno. Insomma, è tempo per le pulizie di primavera! Ecco perché questo mese abbiamo scelto per voi una cooperativa che ha fatto del pulito il suo mestiere e della qualità la sua missione. Stiamo parlando della cooperativa lucchese Il Ponte.
Con un'esperienza di quattordici anni nel settore cooperativistico, Angelo Frati, 49 anni, è il presidente del Ponte dal 1996, anno della sua fondazione. Alle spalle, Angelo ha una lunga esperienza come operatore nelle cooperative che seguono l'inserimento lavorativo di soggetti psichiatrici, sotto la guida dell'Enaip ( Ente Nazionale Acli Istruzione Professionale ). Sopra: è arrivato il momento delle pulizie di primavera Sotto: il presidente della Cooperativa Angelo Frati, davanti alla sede di via Filzi, poco fuori dalle mura di Lucca Il suo percorso professionale l'ha
portato così a fondare egli stesso una cooperativa.
E il suo percorso personale ha fatto sì che Il Ponte non fosse una
semplice cooperativa,
ma una cooperativa sociale di tipo B.
Daniela Elena Caselli, la vice presidente, ci spiega cosa significa la tipologia B per una cooperativa. Capiremo così anche perché Il Ponte porta questo nome. " La mission di una coop di tipo B come la nostra è l'inserimento nel mondo del lavoro di categorie protette, cioè dei cosiddetti " svantaggiati ", anche se non mi piace questo termine. Secondo la legge 383, questi sono i tossicodipendenti a fine programma, oppure gli ex detenuti. Noi in particolare siamo nati per occuparci di situazioni di salute mentale, quindi abbiamo soprattutto persone che soffrono di problemi mentali. Ecco perché l'abbiamo chiamata "Il Ponte". Perché le cooperative sociali di tipo B sono un ponte tra situazioni sociali protette e quelle di simil normalità. In modo che questi soggetti possano rapportarsi anche a quello che è il mondo reale e normale. Dovrebbe essere una situazione ponte che li porti a essere in grado di camminare con le proprie gambe al di fuori della cooperativa. Penso ad esempio al trovarsi un impiego, a socializzare ". Come si caratterizza il lavoro all'interno di una cooperativa B? Ci sono particolari problemi? " Noi funzioniamo come un'azienda faticosamente più che normale, perché nel lavoro di tutti i giorni dobbiamo riuscire a togliere quei pregiudizi che inevitabilmente ci possono circondare, del tipo che " siamo poverini e quindi puliremo male ". Ecco perché abbiamo fatto la certificazione di qualità. Noi ci crediamo davvero, e questo a livello di organizzazione anche mentale. Pure a livello cooperativistico cerchiamo di coinvolgere le nostre lavoratrici e facciamo delle riunioni, comunicazioni o altro. Cerchiamo di responsabilizzarle, attraverso controlli sui cantieri, in cui verifichiamo e poi le mettiamo al corrente di quello che abbiamo visto. A fine anno facciamo una valutazione delle lavoratrici, in cui consideriamo se ci sono state note positive, lettere di contestazione, plausi, richiami o assenze sui cantieri in cui lavorano. Non siamo un parcheggio per queste persone, ma abbiamo delle strategie. Ci abbiamo lavorato, è stato faticoso, ma ora finalmente ci siamo ".
Ma quali sono, dettagliatamente, i servizi che Il Ponte offre? Tantissimi, potremmo dire che si occupa della pulizia in ogni sua declinazione. Elenchiamo, punto per punto, tutte le attività: - imprese di pulizia - pulizia vetri e vetraggi con piattaforme aeree - servizi di pulizia industriale - servizi di pulizia per palestre - trattamenti protettivi di superfici in cotto, pavimenti resilienti, parquet, pavimenti in gres e materiali vinilici
Sotto: un camioncino dei servizi pronto a partire davanti alla sede
- lucidatura pavimenti - servizi di pulizia per scuole - pulizia a fondo di interni a seguito ristrutturazioni - servizi di pulizia civile - servizi di pulizia per enti pubblici - servizi di pulizia per uffici
La professionalità e la qualità sono garantite dalla certificazione UNI EN ISO 2000-2008. E, chiaramente, il preventivo è gratuito.
Presidente Frati, come si è evoluta dal 1996 ad oggi la cooperativa? " Siamo nati grazie a un progetto con Asl, che ci segnala le persone da coinvolgere, ed Enaip. Al tempo eravamo circa una decina di soci, di cui alcuni soci lavoratori, altri invece erano lavoratori Enaip. Se un tempo i lavoratori erano 7, oggi sono 70, mentre i soci sono arrivati a 42. Nel 2007 e 2008 avevamo avviato un'attività edile, ma l'abbiamo chiusa all'inizio di quest'anno per questa crisi che c'è ". Avete avuto momenti di crisi, quindi. Come li avete superati? " Una delle crisi fu col bilancio 2005, che si chiuse in maniera pessima. Ma già l'anno successivo fu risolta. Sono cominciate a entrare commesse interessanti per cui la situazione economico finanziaria, che non era un granché, è risalita ". Chi sono i vostri lavoratori? C'è ricambio o no? " Il 90% sono femmine, con un'età media di 40 anni. Sì, c'è turnover, sia tra i lavoratori che tra qualche socio ". Chi sono i vostri clienti? " Il nostro fatturato proviene da tre categorie: gli enti pubblici e quelli privati, che grossomodo si equivalgono come quantità; in più lavori provenienti da altre cooperative sociali o dal consorzio, dove abbiamo la fetta più grossa di fatturato ". E a quanto ammonta il bilancio 2008? " Non è ancora chiuso. Diciamo che la cifra si aggira sui 2.000.000 di euro. Un bilancio positivo". Rispetto alle altre cooperative del settore che lavorano in zona, come vi posizionate in termini di bilancio? " In zona ce n'è una più grossa e altre tre o quattro leggermente inferiori. Per quanto riguarda quelle di tipo B in zona, hanno volumi d'affari simili ai nostri, sul milione e tre di fatturato. Altre sono molto più piccole".
Sopra e sotto: scorci degli uffici nella sede in via Filzi
" Si chiama So & Co, che sta per Solidarietà e Cooperazione. E' un consorzio di cooperative sociali di Lucca e noi siamo tra i soci fondatori, è nato nel 2000 ". Da quanto tempo siete con Confcooperative? Avete qualche problema? " Dal 2004. Confcooperative ha fatto passi in avanti, ha un sito aggiornatissimo con tutte le ultime normative. Quello che posso dire però è che molti concorrenti nel settore della pulizia fanno parte di Confcooperative. Ecco che Conf potrebbe convocare dei tavoli in relazione alle gare d'appalto e fare mediazione d'intervento. So che questo non è tra i compiti istituzionali di Confcooperative, ma... perché no? ". Altri problemi con cui dovete confrontarvi? " In generale, a volte poca attenzione da parte delle istituzioni, pregiudizi, appalti al ribasso. Questi ci penalizzano se vogliamo rispettare il personale e la trasparenza ". Si sente questa crisi di cui si
parla? " Sì, la si sente sia per gli enti pubblici che per i privati ". Come si annuncia il futuro per Il Ponte? " Ora in progress ci sono dei nuovi servizi cimiteriali e di facchinaggio, ancora in fase di partenza e definizione. Il futuro sarà una bella lotta nei confronti delle cooperative sociali che hanno lo stesso oggetto di attività. Ma anche nei confronti delle cooperative tout court, per conquistare le quote di mercato ". LE CARICHE DEL PONTE Angelo Frati presidente Daniela Elena Caselli vice presidente, responsabile della qualità, responsabile commerciale, responsabile risorse umane Nicola Torregiovanni consigliere
Le precedenti COOPERtine : testo, immagini ed editing: Ilaria Lonigro servizio a cura di Atlante Consulenze |
A sinistra: una giovane dipendente al lavoro negli uffici della sede
Prima
hai parlato di un consorzio. Qual è, ne fate parte?